Taipei Ookuwa

今天看到一份蠻有趣的組織圖。(引用自原文)
圖中以著名的的IT公司為例，來表示不同公司的文化，
Amazon是典型的組織型態，
Google最上層是3巨頭，可能是專案的需求，員工有多個上屬，橫向的的交流也許是活力的來源。
Facebook是網絡型組織，從屬關係不明顯，
Microsoft是傳統組織，但是組織間彼此會互相傾軋。
Apple是眾星拱月，Steve Job是宇宙的中心，無從得知"後Job時代"會怎樣。
Oracle雖然是科技公司，諷刺的是法務人員的組織遠大於工程師。